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龙泉:加大农村实用人才培训力度 助力乡村振兴

时间:2021-04-30 08:46:32    来源:党员生活网    作者:高飞 曹国瑞    点击

近年来,余姚市龙泉市通过不断创新农村实用人才工作机制,优化农村实用人才发展环境,加大农村实用人才培训力度,加快创业平台建设步伐,为全市脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚强的人才保障和智力支持。

以人为本,营造氛围重视人才

坚持党管人才,切实加强对人才工作的领导。该市农村实用人才工作由组织部门牵头抓总,相关部门各司其职、密切配合,并明确提出“一把手”抓人才工作的要求,将农村实用人才队伍建设工作作为考核的重要内容。

健全机制,积极推进人才优先发展。先后制定了《龙泉市农村实用人才认定实施方案》《龙泉市农村实用人才认定标准》等规范性文件,对农村实用人才坚持做到“四优先”,即:优先选拔为市级优秀人才、优先推荐参加各类人才培训、优先发展为党员、优先进入村级干部队伍。

政策激励,着力提高农村实用人才待遇。该市通过认定的259名农村实用人才可依据精准扶贫相关政策享受贷款贴息、流转土地补助、用工补助,以及参加人才培训、健康体检、人才公寓等方面的优惠政策。近年来先后推荐20多名优秀农村实用人才为省、余姚市、龙泉市党代表、人大代表、政协委员,充分激发人才的主动性和创造性。

强化培训,拓宽渠道培育人才

整合资源集中培训。依托市新型职业农民培育主体、农村实用人才培养示范基地、各类新型农业示范主体、农民田间学校等,定期对农村实用人才开展专题培训,使农村实用人才及时了解政策、获取信息、掌握技术,增强致富本领。

回应需求现场培训。从市级农村实用人才中遴选具有一定技术水平和讲课能力的专业技术人才70多人,组建了龙泉市农村实用人才培训师资队伍,充分结合时令季节与贫困户培训需求,深入田间地头对农村实用人才进行现场培训,把课堂搬到农村、把技术送到田间。目前已经累计培训了各产业农户11000余人次,建立各类农业技术示范样板30多个,示范面积达到10万亩以上。

积极组织外出培训。先后组织优秀农村实用人才200余人,赴杭州、山东、贵州、江苏等地,围绕乡村振兴、农民创新创业和乡村基层治理等内容,进行专题培训和实地考察。

校企合作指导培训。定期邀请专家教授到田间地头传授农业知识、指导农业生产。近年来,全市通过农村实用人才举办的各类培训班300余场次,培训贫困农民18186人次。建立了农民田间培训学校5所,以便随时进行技术培训。

创新载体,搭建平台用好人才

创建基地促产业。按照“人才+基地”“示范+带动”的工作思路,以优秀农村实用人才领办、创办的创业基地为载体,积极引导有头脑、懂技术、会经营的实用人才带头创业、创办基地,广泛吸纳各类优秀人才参与创业、创新,带动产业发展。近年来,该市共创建各类农业科技示范试验基地68个、各类专业合作社、家庭农场等1000余家,带动发展种植、养殖大户480余户,促进了农业产业的健康快速发展。

“双培双带”抓示范。大力实施农村实用人才“双培双带”示范项目建设,按照“支部+公司+基地”的模式,依托柑桔、茶叶、水产、畜牧、蔬菜、核桃等主导产业,建立农村实用人才产业致富实践基地25个,定期组织开展各类农业科技等实用技术培训,发展“双带”能人289人,在农村党员中培养实用技术能人。

乡土人才提技能。围绕主导产业,针对贫困农民发展愿望和需求,找准“短板”,缺啥补啥,每年都邀请市级优秀的农村实用人才采取“农村实用人才+合作社+家庭农场+专业大户+贫困户”的生产经营模式,对周边农民进行现场技术培训。开展以茶叶、柑桔、水产、粮油、中药材、蔬菜等产业为主的农村实用人才培训达280余场次,培训农民15800余人次。

创业大赛促提升。该市先后有4人在国家、省、余姚市级创新创业大赛上获奖。习氏果业公司CEO黄朝伟在前年第二届全国农村创新创业项目创意大赛中荣获二等奖,凉水河水之源柑桔合作社王杰、神仙叶面条程思睿先后荣获余姚市创新创业大赛二等奖。进一步激发了农村实用人才干事创业的热情,以实际行动更好回报农民,回报农业。

  

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