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茅箭区选调生驻村任职增本领

时间:2021-06-03 16:39:56    来源:茅箭区委组织部    作者:雷少云 郭正虎    点击

“上班以后,我就被分配到村任村主任助理,在村上常常和老百姓打交道,学会了群众语言,增长了基层阅历,更掌握了如何做调查研究。”2020届茅箭区茅塔乡东沟村选调生李明吾说道。

近年来,根据《新时代浙江省选调生管理办法》,茅箭区委将选调生工作纳入“新时代年轻干部成长工程”和后备干部队伍建设的总体规划。区委组织部严格落实选调生到村任职要求,召开选调生到村任职工作推进会,督促选调生认真落实文件要求,扎实在村开展工作。加强选调生日常管理,全面掌握选调生的工作、生活和表现情况,听取选调生的意见建议,及时研究解决存在的问题。定期分析研判,逐人提出培养、使用和调整的建议,并抓好落实。每年按照10%的比例对到村任职表现优秀的选调生向上级党组织进行推荐。

区委组织部围绕巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理、基层党建等中心工作,安排选调生开展国情调研,并在培训中有针对性地增加如何做好基层调研的课程。组织选调生在完成驻村工作任务的同时,每年至少1次走遍全村农户,进家门、察实情、听民声,重点走访党员、村民代表、致富能手和贫困户,并至少撰写1篇有情况、有问题、有分析、有对策的调研报告;将开展调研情况纳入年度考核与在村任职期满专项考核,作为评先树优、选拔培养的重要依据。区委组织部定期进行谈心谈话和心理辅导,关心、爱护选调生的安全、生活、工作和身心健康,为选调生成长成才提供有力保障。

  

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